Uppsägningstid vid tjänstledighet for studier
Studieledighetslagen är i särklass flexibel när det gäller längden på ledigheten för studier. Din rätt till tjänstledighet är lika lång som din utbildning, oavsett hur länge den pågår. Det innebär att du kan ta ledigt heltid eller deltid, baserat på dina studiebehov. Du har rätt till ledighet för både heltids- och deltidsstudier. Vid längre ledigheter gäller en månad. Tjänstledighet för studier lag
Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är. Du har inte rätt att ensidigt förändra ledighetstiden eller byta ut studierna till andra än de du har fått godkänt från arbetsgivaren. Du har rätt till ledighet för både heltids- och deltidsstudier. Rätten omfattar den tid du behöver för studierna. Lämna detta fält tomt. Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är. Tjänstledighet för studier jobba extra
Du har rätt till tjänstledighet för både del- och heltidsstudier enligt studieledighetslagen, om du uppfyller den så kallade kvalificeringstiden för det. För att din tjänstledighet ska börja gälla krävs det att din arbetsgivare har beviljat den, så lämna in din ansökan om tjänstledighet för studier med god framförhållning. Inför ledigheten ska kommunens studiesamordnare, arbetsgivaren och en facklig representant, om det finns kollektivavtal på din arbetsplats, ha ett samråd för att lösa frågor om ledigheten i en överenskommelse. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Tjänstledighet for studier hur långt innan
Tjänstledighet för studier. Du kan ha rätt att ta tjänstledigt för studier om du har en anställning. Här får du veta mer om vad som krävs och hur du behöver göra. Tänk på att du inte får bedriva en verksamhet som konkurrerar med din nuvarande arbetsgivares verksamhet. Råd och stöd.
Studieledighetslagen
Du bestämmer själv hur mycket ledighet du behöver för att klara studierna. Även om du pluggar heltid kan du vara studieledig på exempelvis 80 procent och arbeta kvar på 20 procent. Ansöker du om ledighet för deltidsstudier är du arbetsskyldig under tiden du inte studerar. Efter din studieledighet har du enligt studieledighetslagen rätt att få samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som du skulle ha haft om du inte varit ledig. Inför ledigheten ska kommunens studiesamordnare, arbetsgivaren och en facklig representant, om det finns kollektivavtal på din arbetsplats, ha ett samråd för att lösa frågor om ledigheten i en överenskommelse. Tjänstledighet for studier deltid
Tjänstledighet för studier. Om du har varit anställd hos en arbetsgivare i minst sex månader har du rätt att ta tjänstledigt för att studera. Det står i studieledighetslagen. Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt arbete, utan du väljer helt själv vad du vill studera. Efter din studieledighet har du enligt studieledighetslagen rätt att få samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som du skulle ha haft om du inte varit ledig. Du har enligt lagen rätt att vara ledig från ditt arbete för vissa uppdrag inom totalförsvaret, till exempel värnpliktstjänstgöring. 
Tjänstledighet för studier kommunal
Specificera mellan vilka datum du vill vara ledig för studier och när du vill jobba. Kan jag vara studieledig på heltid men samtidigt ”jobba timmar” hos min arbetsgivare? Ja, om ni kommer överens om det. Kan jag ta ett annat jobb samtidigt som jag är studieledig?. Alternativt urval är en tredje urvalsmetod som skapar möjligheter för dig som vill bli jurist, utan högsta betyg från gymnasiet. Förväxla inte tjänstledighet med permission , som innebär kort ledighet med lön. Tjänstledighet for studier med lön
Du kan ta ledigt från ditt jobb om du vill prova på att driva en egen verksamhet. Din arbetsgivare kan som mest ge dig ledigt i sex månader. För att ha rätt till tjänstledighet för att starta eget företag behöver du ha varit anställd hos din nuvarande arbetsgivare i minst sex månader eller sammanlagt ha arbetat i minst tolv månader. Om du är ledig mer än en vecka men mindre än ett år, kan arbetsgivaren skjuta fram återgången i två veckor. Hjälp oss göra Unionen bättre Hjälpte informationen på denna sida dig? Din tjänstledighet kommer att gälla för den utbildning du söker för och tiden den tar.